El sector privado estadounidense perdi\u00f3 empleos en el mes de junio, el primer mes negativo en m\u00e1s de dos a\u00f1os, seg\u00fan nuevos datos publicados este mi\u00e9rcoles por la empresa de n\u00f3minas ADP.<\/p>\n\n\n\n
Puntualmente, el sector privado estadounidense perdi\u00f3 33.000 empleos en junio, incumpliendo las expectativas de un aumento de 115.000.<\/p>\n\n\n\n
Los economistas esperaban que el informe de ADP mostrara una ganancia neta de 115.000 empleos, seg\u00fan FactSet.<\/p>\n\n\n\n
Las p\u00e9rdidas se debieron principalmente al estancamiento de los planes de contrataci\u00f3n, afirm\u00f3 Nela Richardson, economista jefe de ADP.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSi bien los despidos siguen siendo poco frecuentes, la reticencia a contratar y a reemplazar a los trabajadores que se marchan provoc\u00f3 p\u00e9rdidas de empleos el mes pasado\u201d, declar\u00f3. \u201cAun as\u00ed, la desaceleraci\u00f3n de la contrataci\u00f3n a\u00fan no ha afectado al crecimiento salarial\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Las cifras de ADP no siempre se relacionan con el informe federal oficial de empleo; por ejemplo, la lectura de ADP de marzo de 2023 se revis\u00f3 a la baja a una p\u00e9rdida neta de 53.000 empleos, mientras que los datos oficiales de empleo muestran una ganancia neta de 48.000 empleos en el sector privado.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, la trayectoria de los informes de ADP a veces se considera un indicador de la actividad general de contrataci\u00f3n y crecimiento salarial (en ese momento, marzo de 2023 marc\u00f3 el aumento mensual m\u00e1s lento desde una ca\u00edda en diciembre de 2020).<\/p>\n\n\n\n
Cuando se publique el \u00faltimo informe de empleo del Departamento de Trabajo el jueves a las 8:30 a.m. hora de Miami (un d\u00eda antes debido al feriado del 4 de julio), los economistas esperan una creaci\u00f3n de 115.000 empleos en junio. Esto representa un retroceso respecto a los 139.000 inicialmente estimados para mayo, seg\u00fan FactSet. Tambi\u00e9n prev\u00e9n que la tasa de desempleo aumente 0,1 puntos porcentuales, hasta el 4,3%, la tasa m\u00e1s alta desde octubre de 2021.<\/p>\n\n\n\n
Los datos del mercado laboral suelen ser lentos.<\/p>\n\n\n\n
Normalmente, los cambios econ\u00f3micos tardan un poco en reflejarse en las cifras (con la excepci\u00f3n de grandes conmociones, por ejemplo, una pandemia mundial).<\/p>\n\n\n\n
Los primeros seis meses del segundo mandato del presidente Donald Trump se han caracterizado por medidas pol\u00edticas radicales \u2014aranceles generalizados, deportaciones, recortes del gasto federal y despidos de personal gubernamental\u2014 que tienen el potencial de transformar la econom\u00eda estadounidense y el orden global.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, si bien puede que estas pol\u00edticas tarden en repercutir en la econom\u00eda y se reflejen con mayor claridad en los datos econ\u00f3micos, los impactos indirectos ya se est\u00e1n haciendo notar.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl crecimiento del empleo se est\u00e1 volviendo an\u00e9mico\u201d, declar\u00f3 a CNN Ron Hetrick, economista laboral s\u00e9nior de Lightcast.<\/p>\n\n\n\n
Y no se supon\u00eda que fuera as\u00ed. Tanto los economistas como los mercados y las empresas estaban bastante seguros de que ya habr\u00eda \u2014si no uno dos\u2014 recortes de tasas por parte de la Reserva Federal que habr\u00edan ayudado a impulsar la econom\u00eda (algo que el propio presidente de la Fed, Jerome Powell,\u00a0dijo este martes<\/a>).<\/a><\/p>\n\n\n\n \u201cEmpez\u00e1bamos a ver cierto entusiasmo hacia finales del a\u00f1o pasado\u201d, dijo Hetrick, en referencia a los planes de contrataci\u00f3n que le comunicaron las empresas de personal de TI. \u201cCuando lleg\u00f3 la incertidumbre arancelaria, la Reserva Federal se puso nerviosa por cambiar las tasas, y dio marcha atr\u00e1s de la noche a la ma\u00f1ana. Todas estas conversaciones, todos estos planes (de contrataci\u00f3n), todos simplemente dijeron: \u2018Bueno, ahora no\u2019\u201d.<\/p>\n\n\n\n Cuando se publique el \u00faltimo informe del mercado laboral el jueves a las 8:30 a.m. ET (un d\u00eda antes debido al feriado estadounidense del 4 de julio), los economistas prev\u00e9n que mostrar\u00e1 que los empleadores crearon 115.000 empleos en junio. Esto representa un retroceso respecto a los 139.000 inicialmente estimados para mayo, seg\u00fan FactSet. Tambi\u00e9n estiman que la tasa de desempleo aumentar\u00e1 0,1 puntos porcentuales, hasta el 4,3 %, la tasa m\u00e1s alta desde octubre de 2021.<\/p>\n\n\n\n \u201cExiste una diferencia entre la verdadera debilidad econ\u00f3mica \u2014es decir, que nadie me compre y vaya a la quiebra\u2014 y la falta de contrataci\u00f3n debido a la incertidumbre\u201d, afirm\u00f3 Hetrick. \u201cNo creo que tengamos un mercado laboral d\u00e9bil porque la econom\u00eda est\u00e9 mal. Creo que tenemos un mercado laboral d\u00e9bil porque las empresas no tienen buena salud\u201d.<\/p>\n\n\n\n Pero esa debilidad, en \u00faltima instancia, podr\u00eda retroalimentarse y hacer que el mercado laboral \u2014y la econom\u00eda\u2014 sean m\u00e1s vulnerables ante las crisis, advirti\u00f3 Elizabeth Renter, economista s\u00e9nior de NerdWallet.<\/p>\n\n\n\n \u201cPasar\u00e1n meses o incluso a\u00f1os antes de que veamos los efectos completos de los aranceles, los recortes federales y las pol\u00edticas de inmigraci\u00f3n en el mercado laboral\u201d, declar\u00f3 a CNN en un correo electr\u00f3nico. \u201cPero si continuamos viendo una creciente debilidad, estos factores podr\u00edan tener un impacto m\u00e1s contundente, ya que el mercado laboral no ser\u00e1 lo suficientemente robusto como para resistir un temporal\u201d.<\/p>\n\n\n\n Las cifras principales del informe de empleo de mayo indicaron que el mercado laboral se est\u00e1 enfriando, pero no colapsando. Se estima que los empleadores crearon 139.000 empleos, mientras que la tasa de desempleo se mantuvo estable en el 4,2 %.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, el contenido del informe indica que las grietas segu\u00edan extendi\u00e9ndose. Casi el 91 % del aumento de empleos del mes provino de los sectores de la salud, el ocio y la hosteler\u00eda.<\/p>\n\n\n\n La tasa de participaci\u00f3n laboral disminuy\u00f3, y la principal raz\u00f3n por la que la tasa de desempleo se mantuvo estable fue que m\u00e1s trabajadores abandonaron la fuerza laboral.<\/p>\n\n\n\n La tasa de desempleo es un indicador crucial de la salud econ\u00f3mica; sin embargo, en parte debido a los cambios radicales en torno a la inmigraci\u00f3n, est\u00e1 perdiendo su atractivo y se est\u00e1 convirtiendo en un problema matem\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n \u201cEl desempleo sigue siendo bajo, pero debemos estar atentos a c\u00f3mo llegamos a esa cifra\u201d, dijo Hetrick. \u201cSi esto ocurre porque la fuerza laboral se est\u00e1 reduciendo, no se debe a la fuerza laboral. Se debe a una ecuaci\u00f3n matem\u00e1tica\u201d.<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores nacidos en el extranjero, independientemente de su estatus legal, han representado aproximadamente tres cuartas partes del crecimiento total de la fuerza laboral desde febrero de 2020, seg\u00fan un an\u00e1lisis publicado en junio por economistas de Wells Fargo. Y los recientes esfuerzos para reducir la inmigraci\u00f3n no autorizada est\u00e1n contribuyendo a la disminuci\u00f3n de la fuerza laboral, se\u00f1alaron<\/a><\/p>\n\n\n\nLa tasa de desempleo podr\u00eda volverse imprecisa<\/h2>\n\n\n\n