admin
Santo Domingo.- Tras más de 37 años de servicio en la administración pública, Valentín Herrera culminó sus funciones en el Ministerio de Trabajo, donde desarrolló una amplia trayectoria enfocada en el fortalecimiento de la paz laboral, el cumplimiento de la normativa y la modernización de los servicios institucionales.
Durante un encuentro con la prensa, Herrera destacó como uno de los principales avances de su gestión la transformación digital de los procesos laborales.
“El Ministerio de Trabajo dio un paso importante con la sistematización de procesos que antes requerían largas filas y trámites presenciales. Hoy un empleador puede registrar su empresa y sus trabajadores desde cualquier lugar con conexión digital”, expresó.
Herrera inició su carrera en el Ministerio en 1989 como inspector de Trabajo. Posteriormente dirigió representaciones locales en Jarabacoa, San Pedro de Macorís y Santiago de los Caballeros, y entre 2004 y 2008 se desempeñó como subdirector general de Trabajo. En 2008 fue designado director general de Trabajo, posición que ocupó hasta el 6 de febrero de 2026, acumulando más de 17 años en esa función.
Durante su gestión impulsó iniciativas clave como el Sistema Integrado de Registros Laborales (SIRLA), la implementación de certificaciones digitales y el desarrollo de plataformas tecnológicas que permitieron gestionar los programas FASE durante la pandemia del COVID-19.
“El desarrollo del sistema para los programas FASE permitió manejar las suspensiones de contratos laborales y canalizar el apoyo económico a trabajadores y empresas en un momento crítico”, señaló.
En el ámbito internacional, representó al Estado dominicano ante la Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en varios períodos entre 2009 y 2024, además de participar en el Consejo de Administración de ese organismo.
Herrera advirtió que uno de los principales desafíos del mercado laboral continúa siendo la informalidad, al señalar que afecta la protección social de los trabajadores y la sostenibilidad financiera del Estado, por lo que consideró necesario continuar impulsando políticas públicas orientadas a su reducción.
Su gestión deja como legado el fortalecimiento institucional y la modernización de los servicios laborales en la República Dominicana.
En lo adelante, Herrera se dedicará al ejercicio privado, donde seguirá aportando su vasta experiencia y conocimientos en beneficio de la sociedad dominicana, contribuyendo al desarrollo laboral y bienestar de los ciudadanos.
